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Stärkenorientierte Zusammenarbeit

In Seminaren oder Workshops bieten wir unseren Partnern die Möglichkeit, Ihre eigenen Prioritäten und Bedürfnisse am Arbeitsplatz besser zu verstehen und zu reflektieren. In Teamworkshops wird ein effektiveres Verständnis der Mitarbeiter untereinander erzielt. Die Vorteile dieses Formats liegen dabei auf der Hand: Die Teilnehmer erhalten nicht nur ein umfassendes Verständnis für das eigene Profil, sondern können im Sinne einer stärkenorientierten Zusammenarbeit die ermittelten Persönlichkeitstypen optimal zusammenführen. Hieraus ergeben sich sehr positive Effekte für das Tagesgeschäft im Unternehmen, da die Stärken optimal eingesetzt werden können.

Entfaltung der inneren Potenziale/Wertschätzung

Wer Persönlichkeiten „lesen“ und damit reflektiert umgehen kann, kann sich und andere besser führen. Wir geben Ihnen ein Konzept an die Hand, dass die individuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter berücksichtigt. So holen Sie als Führungskraft Ihre Mitarbeitergenau dort ab, wo sie stehen und finden die richtige Ansprache, um diese zu motivieren. Mehr noch: Sie können bestehende Führungsinstrumente wie Feedbackgespräche, Zielvereinbarungen oder Incentives passgenau auf die Motivationen der einzelnen Mitarbeiter zuschneiden und damit überhaupt erst wirksam machen.

Ergebnis

Der Erfolg für das Team resultiert daraus, sich untereinander in seinem Handeln zu erkennen und Unterschiede zu verstehen. Durch gegenseitiges Verständnis wir das ganze Team gestärkt und ein WIR-Gefühl entsteht.
Wir begleiten Sie und Ihre Mitarbeitenden hierbei auf einem Weg, der Menschen zu Leistungen bewegt und motiviert, die eigenen Stärken und Herausforderungen des Teams zu erkennen, zu reflektieren und sie für die zukünftige Zusammenarbeit zu nutzen.