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VERFÜGBAR +++
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Training im Bereich Team- und Führungskräfte-
entwicklung

Training, Kandidatendiagnostik sowie Führungskräfte- und Teamentwicklung durch moderne Persönlichkeits-Tools.

Motivierte Mitarbeiter sind das Kapital der Zukunft. Es gilt, dieses Kapital zu entwickeln, Potenziale zu erkennen und Mitarbeiter ihren Fähigkeiten entsprechend einzusetzen.

Wir schaffen nachhaltige Personallösungen und agieren im Sinne von Personalbindungsmaßnahmen. Deshalb beraten wir auf Basis moderner Persönlichkeitsmodelle mit Workshops und Trainings im Bereich der Führungskräfte- und Teamentwicklung.

Stärkenorientierte Zusammenarbeit

In Seminaren oder Workshops bieten wir unseren Partnern die Möglichkeit, Ihre eigenen Prioritäten und Bedürfnisse am Arbeitsplatz besser zu verstehen und zu reflektieren. In Teamworkshops wird ein effektiveres Verständnis der Mitarbeiter untereinander erzielt. Die Vorteile dieses Formats liegen dabei auf der Hand: Die Teilnehmer erhalten nicht nur ein umfassendes Verständnis für das eigene Profil, sondern können im Sinne einer stärkenorientierten Zusammenarbeit die ermittelten Persönlichkeitstypen optimal zusammenführen. Hieraus ergeben sich sehr positive Effekte für das Tagesgeschäft im Unternehmen, da die Stärken optimal eingesetzt werden können.

Entfaltung der inneren Potenziale/Wertschätzung

Wer Persönlichkeiten „lesen“ und damit reflektiert umgehen kann, kann sich und andere besser führen. Wir geben Ihnen ein Konzept an die Hand, dass die individuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter berücksichtigt. So holen Sie als Führungskraft Ihre Mitarbeitergenau dort ab, wo sie stehen und finden die richtige Ansprache, um diese zu motivieren. Mehr noch: Sie können bestehende Führungsinstrumente wie Feedbackgespräche, Zielvereinbarungen oder Incentives passgenau auf die Motivationen der einzelnen Mitarbeiter zuschneiden und damit überhaupt erst wirksam machen.

Entfaltung der inneren Potenziale bedeutet, sich konsequent zu individualisieren und die gesunde Selbststeuerung und Leistungsentfaltung zu optimieren.
Das DiSG®-Verhaltensmodell unterstützt in der Entwicklung von Strategien in der Zusammenarbeit und in der Führungskompetenz.

Details zu DiSG®


Die Persönlichkeitsdiagnostik dient als unterstützendes Instrument bei der Auswahl von Fach- und Führungskräften und führt Mitarbeitende zu selbstmotivierter Leistung.
Der Abgleich des Individualergebnisses mit der kulturellen Norm ermöglicht:
•eine tiefe Selbstreflexion des Individuums
•ein vertieftes Verständnis der Eigen- und Fremdwahrnehmung
•ein Verständnis des „Warum und Wie“ des privaten Miteinanders und der Zusammenarbeit im Beruf

Details zu LUXXprofile

Ergebnis

Der Erfolg für das Team resultiert daraus, sich untereinander in seinem Handeln zu erkennen und Unterschiede zu verstehen. Durch gegenseitiges Verständnis wir das ganze Team gestärkt und ein WIR-Gefühl entsteht.
Wir begleiten Sie und Ihre Mitarbeitenden hierbei auf einem Weg, der Menschen zu Leistungen bewegt und motiviert, die eigenen Stärken und Herausforderungen des Teams zu erkennen, zu reflektieren und sie für die zukünftige Zusammenarbeit zu nutzen.