+++ NEUE KANDIDATEN 
VERFÜGBAR +++
DIE RICHTIGE WAHL TREFFEN ...



Unsere Unterstützung für Sie: Teamgeist stärken und herausfordernde Zeiten gemeinsam bewältigen!

In dieser außergewöhnlichen Zeit setzt das Corona-Virus neue Prioritäten – generell und besonders für Gesundheitseinrichtungen. Wir haben unsere Arbeitsprozesse im Executive Search der aktuellen Situation angepasst. Besprechungen, Briefings und Interviews mit unseren Partnern und Kandidaten führen wir auch über Videokonferenzen. Damit sind wir Ihnen auch in dieser Krisenzeit ein bewährter Partner.

Darüber hinaus möchten wir Sie in Ihrer täglichen Arbeit unterstützen: Die wirtschaftlichen und sozialen Auswirkungen sowie die persönlichen Einschränkungen sind in ihrem Ausmaß noch nicht absehbar. Ein guter Zusammenhalt im Team ist gerade jetzt besonders wichtig! Denn motivierte Mitarbeiter sind das Kapital Ihres Unternehmen. In Workshops, die wir auch per Videokonferenz durchführen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ihre eigenen Verhaltensweisen besser zu verstehen, um so  eine stärkenorientierte Zusammenarbeit im Team zu entwickeln. In unseren Workshops wenden wir das DiSG®-Verhaltensmodell an. Es beschreibt das eigene Verhalten im Team und unterstützt die Selbstreflektion. DiSG® ist leicht verständlich und kann sofort in den Arbeitsalltag umgesetzt werden. Das Ergebnis der Teamentwicklung ist durch effiziente Kommunikation und Zusammenarbeit direkt spürbar.

Unsere Unterstützung für Sie: Teamgeist stärken und herausfordernde Zeiten gemeinsam bewältigen!

Executive Search |
Team- & Führungskräfte-entwicklung im Gesundheitswesen

EXECUTIVE  SEARCH

Talente gewinnen – Karrieren gestalten.
Seit über 15 Jahren unterstützen wir Gesundheitseinrichtungen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen im ärztlichen Dienst sowie im Management. Durch unsere Beratung schaffen wir einen Mehrwert für unsere Partner und Kandidaten gleichermaßen.

Entdecken Sie unsere maßgeschneiderten Verfahren.

aUFBAU aKTIVES RECRUITING
und Markenbildung

Personalbeschaffung war gestern – Recruiting-Strategie ist heute!
Als erfahrene Recruiting-Spezialisten im Gesundheitswesen unterstützen wir Sie bei der Etablierung von Recruiting-Strategien, die individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Durch unsere Projektbegleitung und Umsetzung des erarbeiteten Konzeptes rücken wir Sie in den Fokus potenzieller Bewerber!
Eine gute Voraussetzung dafür ist eine authentische Arbeitgebermarke und Sichtbarkeit durch effektives Klinikmarketing; hierbei unterstützen wir Sie kompetent und praxisnah.

TEAM- UND
Führungskräfte
ENTWICKLUNG

Bleiben Sie zukunftsfähig – unterstützen Sie die wertvollste Ressource in Ihrem Unternehmen!
Mitarbeitende mit ihren unterschiedlichen Kompetenzen und individuellen Arbeitsweisen sind der entscheidende Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen. Doch die Anforderungen an Führungskräfte werden immer vielfältiger. Um dieser Anforderungen gerecht zu werden, unterstützen wir Sie mit unseren erfahrenen und zertifizierten Trainerinnen.  Wir entfalten Führungskompetenzen und entwickeln eine optimale Zusammenarbeit von Teams. Die Basis unserer Workshops und Trainings bilden dabei zwei wissenschaftlich validierte Persönlichkeitsmodelle.

278

besetzte
Fach- und
Führungs-
positionen.

8

Teamplayer,
die täglich
alles für
Sie geben.

17

Jahre Erfahrung
im Gesundheits-
wesen und
Recruiting

Wer wir sind und was uns antreibt

Es gibt viele Personal- und Managementberatungen. Wenige haben sich ausschließlich auf die Bedürfnisse von Gesundheitseinrichtungen spezialisiert.

Was uns ausmacht, ist unsere individuelle Beratungsleistung mit ineinandergreifenden Elementen, die nachhaltige Lösungen in der Personalarbeit bringen – denn Nachhaltigkeit ist unser Leistungsversprechen!

Als strategische Personal- und Managementberatung schließen wir mit unserem qualifizierten und motivierten Team eine Klammer um die erforderlichen Kompetenzen für den Erfolg Ihres Unternehmens. Unsere Auftraggeber sind keine Kunden, sondern Partner. Mit unseren Partnern finden wir in Zeiten zunehmender Veränderungen der gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen effiziente Lösungen und bieten damit die Sicherheit, die Sie für eine zukunftsorientierte Personalarbeit benötigen.
Unsere Leistungen im Überblick

Beratung im
Gesundheitswesen.

Executive
Search
Unsere Kernkompetenz ist die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Medizin, Pflege und Management, die Ihr Unternehmen weiterbringen.
mehr
Team- und Führungskräfteentwicklung
Training, Kandidatendiagnostik sowie Führungskräfte- und Teamentwicklung. Motivierte Mitarbeiter sind das Kapital der Zukunft.
mehr
Proaktive Vermittlung
Um Sie auch in dieser, sich schnell verändernden Zeit stets effizient untersützen zu können, zeigen wir auf unsere Homepage Dossiers von Kandidaten auf, die für eine neue Herausforderung bereit sind.
mehr
Aufbau Inhouse Recruiting
Von den Experten lernen - wir befähigen Ihr Unternehmen dazu, das Personalrecruiting zu professionalisieren.
mehr
Employer Branding & Active Sourcing
Die steigende Herausforderung für Ihre Einrichtung ist die Rekrutierung von Nachwuchskräften und der Aufbau eines gelebten Employer Brandings.
mehr
Veränderungsmanagement
Wir begleiten Sie auf dem Weg in einen strukturierten Veränderungsprozess und setzen wichtige Impulse für eine nachhaltige Unternehmenskultur.
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Unsere Leistungen im Überblick

Beratung im
Gesundheitswesen.

Executive Search

Unsere Kernkompetenz ist die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Medizin, Pflege und Management, die Ihr Unternehmen weiterbringen.
Mehr erfahren

DiSG®-Verhaltenssystem

Coaching, Kandidatendiagnostik sowie Führungskräfte- und Teamentwicklung. Motivierte Mitarbeiter sind das Kapital der Zukunft. Es gilt, dieses Kapital zu entwickeln, Potenziale zu erkennen und Mitarbeiter ihren Fähigkeiten entsprechend einzusetzen.
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Karriere

Unsere Stellenangebote
für Sie.

Im Stellenmarkt finden Sie einen Auszug der von uns zu besetzenden Positionen

Zu den Angeboten

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Das ist neu.

Aktuelle Termine, Kongresse und wichtige Neuigkeiten zu Ihren Themen finden Sie in unserem Blog.
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Das ist neu.

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Der Executive Search Prozess

Einfach
Nachhaltig
Fair

Anforderungen erkennen

Wir entwerfen eine maßgeschneiderte Strategie zur effizienten Besetzung Ihrer Vakanz. Wir stimmen die Anforderungen für die zu besetzende Position ab und arbeiten insbesondere Ihre strategischen Ziele und Erwartungen heraus. Wir analysieren begleitende Maßnahmen neben dem Executive Search, wie z.B. eine Anzeigenschaltung oder die Nutzung von Social Networks.

Effiziente Identifikation adäquater Kandidaten

Basis unserer Recherchen und ist unsere, über lange Jahre gewachsene Datenbank und unser Branchen Know-how. Außerdem verfügen wir über ein großes, stabiles Netzwerk in der Gesundheitswirtschaft.

Qualifizierte Ansprache

Wir sehen uns als Repräsentant Ihrer Gesundheitseinrichtung. Eine wertschätzende und faire Kommunikation auf Augenhöhe mit unseren Kandidaten ist dabei das wichtigste Gut. Dies gewährleistet unser erfahrenes Team mit den entsprechenden Marktkenntnissen. Durch die passgenauen Ansprachen und ein aussagekräftiges Exposé begeistern wir die Kandidaten für unsere Partner.

Potenziale auswählen

Unter Einhaltung der Datenschutzbestimmungen sichten wir die Bewerbungsunterlagen der Interessenten und führen ein Interview mit diesen. Neben dem fachlichen Hintergrund ist die Persönlichkeitsstruktur des Kandidaten für seinen Erfolg in Ihrem Unternehmen von großer Bedeutung. Dazu gehören erfolgswirksame Handlungs- und Umsetzungskompetenzen, Führungsverhalten, geprägt durch Werte und Einstellungen, Sozialkompetenz und Selbststeuerung. Basis des Interviews mit dem Kandidaten ist das DiSG®-Persönlichkeitsmodell. Es liefert wichtige Informationen zum Verhalten am Arbeitsplatz und zur Interaktion im Team. Bei medizinischen Fragestellungen und Beurteilungen werden wir, je nach Fachrichtung, durch mehrere medizinische Berater unterstützt. Das Ergebnis aus dem Interview ist eine Eignungsdiagnostik des Kandidaten, welche unsere Partner erhalten.

Potenziale gewinnen

Während des gesamten Besetzungsprozesses, insbesondere in der oft kritischen Phase der Vertragsverhandlungen, stehen wir beratend und vermittelnd zur Seite und sind Vertrauensperson für beide Seiten.

Unsere Leistungen
für Ihr Wachstum

Weil Wachstum Wurzeln braucht

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