+++ NEUE KANDIDATEN 
VERFÜGBAR +++
DIE RICHTIGE WAHL TREFFEN ...



Unsere Unterstützung für Sie: Teamgeist stärken und herausfordernde Zeiten gemeinsam bewältigen!
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In dieser außergewöhnlichen Zeit setzt das Corona-Virus neue Prioritäten – generell und besonders für Gesundheitseinrichtungen. Wir haben unsere Arbeitsprozesse im Executive Search der aktuellen Situation angepasst. Besprechungen, Briefings und Interviews mit unseren Partnern und Kandidaten führen wir auch über Videokonferenzen. Damit sind wir Ihnen auch in dieser Krisenzeit ein bewährter Partner.

Darüber hinaus möchten wir Sie in Ihrer täglichen Arbeit unterstützen: Die wirtschaftlichen und sozialen Auswirkungen sowie die persönlichen Einschränkungen sind in ihrem Ausmaß noch nicht absehbar. Ein guter Zusammenhalt im Team ist gerade jetzt besonders wichtig! Denn motivierte Mitarbeiter sind das Kapital Ihres Unternehmen. In Workshops, die wir auch per Videokonferenz durchführen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ihre eigenen Verhaltensweisen besser zu verstehen, um so  eine stärkenorientierte Zusammenarbeit im Team zu entwickeln. In unseren Workshops wenden wir das DiSG®-Verhaltensmodell an. Es beschreibt das eigene Verhalten im Team und unterstützt die Selbstreflektion. DiSG® ist leicht verständlich und kann sofort in den Arbeitsalltag umgesetzt werden. Das Ergebnis der Teamentwicklung ist durch effiziente Kommunikation und Zusammenarbeit direkt spürbar.

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Unsere Unterstützung für Sie: Teamgeist stärken und herausfordernde Zeiten gemeinsam bewältigen!

Executive Search |
Team- & Führungskräfte-entwicklung im Gesundheitswesen

1. Bedarf verstehen

Gemeinsam mit unseren Partnern definieren wir die fachlichen und persönlichen Anforderungen an die zukünftigen Pflegefachkräfte.

  • Personalbedarf und Einsatzbereiche klären
  • Anforderungen der Einrichtung verstehen
  • Auswahlprozess individuell abstimmen

2. Persönlichkeiten auswählen

Wir vermitteln nicht einfach Kandidaten, sondern bringen Menschen zusammen, die fachlich und persönlich zueinander passen.

3. Prozesse begleiten

Wir schaffen einen transparenten und strukturierten Prozess von der Auswahl bis zur Einreise.

  • Prüfung und Koordination der Unterlagen
  • Begleitung des Anerkennungsprozesses
  • Koordination von Einreise und Projektstatus
  • feste Ansprechpartner für alle Beteiligten

4. Integration vorbereiten

Eine erfolgreiche Zusammenarbeit beginnt nicht erst am ersten Arbeitstag.

  • sprachliche und kulturelle Vorbereitung
  • Unterstützung bei Ankunft und Onboarding
  • strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
  • Begleitung der ersten Integrationsphase

UNSERE KOMPETENZ

Drei Erfahrungsbausteine – ein gemeinsamer Qualitätsanspruch.

  • internationale Rekrutierung
  • langjährige Erfahrung im Gesundheitswesen & Executive Search
  • internationales Netzwerk und Erfahrung in Indien

KOOPERATIONSPARTNER

AFIDAC
Rekrutierung, Vorauswahl und persönliche Begleitung der Pflegefachkräfte in Indien. (Für weitere Infos Logo anklicken).

German Gurukul
Sprachliche Vorbereitung der Pflegefachkräfte auf das Leben und Arbeiten in Deutschland. (Für weitere Infos Logo anklicken).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf den Austausch zu Ihrem individuellen Anliegen.

Marc Dieckerhoff
Mobil: +49 1590 6323703

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