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DIE RESILIENZ VON MITARBEITENDEN

DIE RESILIENZ VON MITARBEITENDEN

...wird der entscheidende Faktor für den Erfolg eines Unternehmens sein. Dies hat insbesondere der Ausbruch der Corona-Pandemie gezeigt. In Zeiten großer Belastung kann ein Unternehmen nur dann gute Dienste leisten, wenn Mitarbeiter, Teams und die Organisation an sich resilient sind.

Resilienz bedeutet die psychische Widerstandsfähigkeit in herausfordernden Situationen und ist gerade jetzt wichtig, um das eigene Personal stark zu halten und weiter zu stärken.

Wir unterstützen Sie und Ihre Mitarbeitenden im Umgang mit herausfordernden Situationen und bereiten Sie präventiv auf diese vor.

Wir bieten Ihnen ein integriertes Konzept zur Stärkung der Resilienz und Förderung der Teamentwicklung mit den Zielen:

- Förderung der Resilienz von Teams

- Etablierung einer unterstützenden Führungskultur

- Individuelle Unterstützung von stark belasteten Mitarbeitern

- Aufbau einer wertschätzenden Kommunikationskultur




DIE RESILIENZ VON MITARBEITENDEN

...wird der entscheidende Faktor für den Erfolg eines Unternehmens sein. Dies hat insbesondere der Ausbruch der Corona-Pandemie gezeigt. In Zeiten großer Belastung kann ein Unternehmen nur dann gute Dienste leisten, wenn Mitarbeiter, Teams und die Organisation an sich resilient sind.

Resilienz bedeutet die psychische Widerstandsfähigkeit in herausfordernden Situationen und ist gerade jetzt wichtig, um das eigene Personal stark zu halten und weiter zu stärken.

Wir unterstützen Sie und Ihre Mitarbeitenden im Umgang mit herausfordernden Situationen und bereiten Sie präventiv auf diese vor.

Wir bieten Ihnen ein integriertes Konzept zur Stärkung der Resilienz und Förderung der Teamentwicklung mit den Zielen:

- Förderung der Resilienz von Teams

- Etablierung einer unterstützenden Führungskultur

- Individuelle Unterstützung von stark belasteten Mitarbeitern

- Aufbau einer wertschätzenden Kommunikationskultur




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