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LUXXprofile - das aktuell modernste Persönlichkeitstool in Deutschland!

Das LUXXprofile ist ein Motivationstool, welches eine differenzierte Selbstreflektion möglich macht.

Es beschreibt die Persönlichkeit in der Führungskräfteentwicklung anhand 15 unabhängiger Motive, die trennscharf gemessen werden können und verdeutlichen, was Menschen mit ihrer intrinsischen Motivation und ihrem Handeln für sich erreichen möchten.

Dank der modernen Diagnostik des LUXXprofiles erhalten Führungskräfte eine reflektierte Selbst- und Fremdwahrnehmung und gewinnen die Handlungskompetenzen, ihre Mitarbeiter individuell zur bestmöglichen Leistung zu führen.

Das Modell…

…beschreibt 15intrinsische Motive, die in farblicher Ausprägung (blau/rot) verdeutlichen, was Menschen, insb. Führungskräfte mit ihrem Handeln für sich erreichen möchten.

…unterstützt Führungskräfte, ihre Mitarbeiter/innen bedürfnisorientiert zu führen und hilft bei der Selbstführung mit Blick auf die Fragen:

- „Was sind meine emotional-bevorzugten Führungsstrategien?“

- „Warum fällt mir etwas leichter/schwerer?“

- „Wie wirke ich mit meinem Führungshandeln auf meine Mitarbeitenden, welche Fremdwahrnehmung haben sie von mir?“

- „Wie muss ich mich auf meinen Mitarbeiter einstellen, damit er die optimale Leistung erbringen kann und zufrieden ist?“



Haben auch Sie Interesse, Ihre eigenen Motivausprägungen rund um Ihre Lebensmotive kennenzulernen und zu verstehen?

Dann nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf unter 02301 333890 oder 0152 33517445.

Wir freuen uns, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen!

Das LUXXprofile ist ein Motivationstool, welches eine differenzierte Selbstreflektion möglich macht.

Es beschreibt die Persönlichkeit in der Führungskräfteentwicklung anhand 15 unabhängiger Motive, die trennscharf gemessen werden können und verdeutlichen, was Menschen mit ihrer intrinsischen Motivation und ihrem Handeln für sich erreichen möchten.

Dank der modernen Diagnostik des LUXXprofiles erhalten Führungskräfte eine reflektierte Selbst- und Fremdwahrnehmung und gewinnen die Handlungskompetenzen, ihre Mitarbeiter individuell zur bestmöglichen Leistung zu führen.

Das Modell…

…beschreibt 15intrinsische Motive, die in farblicher Ausprägung (blau/rot) verdeutlichen, was Menschen, insb. Führungskräfte mit ihrem Handeln für sich erreichen möchten.

…unterstützt Führungskräfte, ihre Mitarbeiter/innen bedürfnisorientiert zu führen und hilft bei der Selbstführung mit Blick auf die Fragen:

- „Was sind meine emotional-bevorzugten Führungsstrategien?“

- „Warum fällt mir etwas leichter/schwerer?“

- „Wie wirke ich mit meinem Führungshandeln auf meine Mitarbeitenden, welche Fremdwahrnehmung haben sie von mir?“

- „Wie muss ich mich auf meinen Mitarbeiter einstellen, damit er die optimale Leistung erbringen kann und zufrieden ist?“



Haben auch Sie Interesse, Ihre eigenen Motivausprägungen rund um Ihre Lebensmotive kennenzulernen und zu verstehen?

Dann nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf unter 02301 333890 oder 0152 33517445.

Wir freuen uns, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen!

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